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學校召開人才工作領導組會議
時間:2021-04-15
添加者:章姍姍

本網訊(人事處  徐彪 )414日上午,學校在花津校區行政樓一樓第一會議室召開人才工作領導組會議。人才工作領導組組長、校黨委書記胡朝榮出席會議并講話。人才工作領導組組長、校黨委副書記、校長張慶亮主持會議。領導組副組長、校黨委常委、副校長朱家存及領導組成員參加了會議。

會上,朱為民匯報了《“學科帶頭人”“學科骨干人才”“學科后備人才”實施辦法(試行)》起草情況。領導組成員針對《“學科帶頭人”“學科骨干人才”“學科后備人才”實施辦法(試行)》(審議稿)提出具體建議。

張慶亮指出,近年來學校人才工作取得較大成績,“十四五”時期迎來重要發展機遇,但也面臨更大挑戰。制定和出臺“學科人才支持”系列文件,調整人才政策,更加有利于穩定人才、激勵人才和引進人才。

胡朝榮在總結講話時指出,省委組織部副部長何淳寬同志來校專題調研人才工作,對人才工作進行指導并提出意見,這體現了省委對我校人才工作的關心和重視。近年來,人事部門在人才引育穩方面做了大量的工作,高層次人才、海外人才引進力度不斷加大,完成了專職輔導員招聘,“文津學者”中期履職考核、聘期期滿考核、高層次人才首聘期滿考核、人才項目申報、職稱評審文件修訂等工作也在有條不紊的推進中

胡朝榮強調,制定《學科帶頭人”“學科骨干人才”“學科后備人才實施辦法》,是落實巡視整改任務,改善評價標準,完善評價體系,破除五唯評價機制的需要,更是完善學科人才支持體系、高層次人才的需要,也是推進高水平大學建設的需要。要堅持“黨管人才”不動搖。教師的引進、培育和穩定,均需要黨委審核把關、全面負責,毫不動搖堅持好“黨管人才”原則,發揮好“黨管人才”優勢。要抓好學校各類人才隊伍建設。充分調動學院的能動性,積極發揮學校、學院教授委員會在人才工作的作用。盡快健全學科人才體系、教學人才體系,堅持教學科研雙輪驅動,系統推進人才隊伍建設。要重視學校內涵發展。立足“十四五”,放眼建校100周年建設目標,人才培養、學科專業建設、科研產出、學位點建設等內涵要素,均離不開人才。做好各項人才工作,學校才能推進內涵建設。要加強人才工作領導。充分發揮黨在人才工作中的領導作用,不斷強化謀大局、抓關鍵的功能,真正讓人才盡顯其能、盡顯其才、盡顯其優,為學校高質量發展提供堅強支撐。

 

時間:2021-04-15
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